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Progrès sociaux, transparence, dialogue constructif.

31/08/2011 Publié depuis Overblog

Absence pour la rentrée scolaire : autorisée ou pas?

Que dit la convention collective transport : Congés exceptionnels payés Article 8 En savoir plus sur cet article......

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26/08/2011 Publié depuis Overblog

Les heures sup refiscalisées.

Extrait de l'article de Libération (p ar LUC PEILLON) : "Ce n’est pas encore un effondrement, mais c’est une sérieuse...

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18/08/2011 Publié depuis Overblog

Le congé parental et son retour dans l'entreprise.

On distingue en le congé parental et le congé de présence parentale Le premier suit la naissance d'un enfant ou...

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12/08/2011 Publié depuis Overblog

Les vacances d'été : c'est chaud!!

Pas simple pour la direction de gérer cette période où il faut accepter de donner les congés et où en même temps...

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11/08/2011 Publié depuis Overblog

La manutention des charges.

Section 1 : Dispositions générales. Article R.4541-1 Modifié par Décret n°2009-289 du 13 mars 2009 Les dispositions...

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10/08/2011 Publié depuis Overblog

Définition et objectifs du poste : à ne surtout pas négliger!

Dans toute entreprise, lorsque le besoin de pourvoir un poste se fait sentir, les ressources humaines réfléchissent...

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09/08/2011 Publié depuis Overblog

L'arrêt maladie.

la maladie du salarié dès lors qu'elle l'oblige à interrompre son activité et l'empêche ainsi de fournir le travail...

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07/08/2011 Publié depuis Overblog

Tenue de travail : une décision de la cour de cassation!

L’employeur doit prendre en charge l’entretien des tenues de travail Dès lors que le port de la tenue est obligatoire...

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05/08/2011 Publié depuis Overblog

Annulation de la mise à pied Arrêt n° 2078 du 26 octobre 2010.

Dans cette décision de justice, la cour de cassation a jugé l'affaire en appliquant à la lettre le droit du travail....

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04/08/2011 Publié depuis Overblog

La sanction disciplinaire.

Synthèse Une sanction disciplinaire est une mesure prise par l’employeur à la suite d’agissements du salarié qu’il...

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