Ce jour à 14h aura lieu la première réunion de ce nouveau mandat de 2 ans. Nous constituerons le bureau c'est à dire la nomination : du secrétaire : qui a pour mission d'établir avec le président du CE l'ordre du jour des réunions; d'établir les comptes...
Comme tout début, il y a un point de départ....Ce pléonasme pour dire qu'il ne peut pas y avoir de revendications sans idéaux et sans une certaine idée de société. Le monde ouvrier a toujours subi les idéaux capitalistes et sans de grands humanistes comme...
Comme dit l'expression populaire, ce sont les petits ruisseaux qui font les grands fleuves. Il est parfois difficile d'obtenir des résultats et donc lorsqu'un apparaît le bonheur est grand. Il y a quelque temps, la CFDT avait émis l'idée d'une pondération...
Pour répondre voici les différentes catégories d'auxiliaires, cette liste n'étant pas exhaustive. Les préparateurs de commandes, les agents de quai, les manutentionnaires, caristes, gardes-magasins, magasiniers, les préparateurs techniciens......etc.....
Dans toute entreprise, lorsque le besoin de pourvoir un poste se fait sentir, les ressources humaines réfléchissent à différents facteurs qui amèneront à choisir le candidat(qualification, objectif, profil psychologique, hiérarchie, horaires, rémunération...)....
Section 1 : Dispositions générales. Article R.4541-1 Modifié par Décret n°2009-289 du 13 mars 2009 Les dispositions du présent chapitre s’appliquent à toutes les manutentions dites manuelles comportant des risques, notamment dorso-lombaires, pour les...
Pas simple pour la direction de gérer cette période où il faut accepter de donner les congés et où en même temps le volume d'expédition augmente. Ca anticipe, ça recrute de l'intérimaire mais on en arrive tous les ans au même constat : le service préparation...
Extrait de l'article de Libération (p ar LUC PEILLON) : "Ce n’est pas encore un effondrement, mais c’est une sérieuse brèche. Dans le cadre des mesures d’austérité présentées aujourd’hui, le gouvernement devrait s’en prendre à l’un des derniers piliers...
Par Marc Landré le 12 mai 2011 15h51 En France, on n'a pas de pétrole mais on a des idées. C'est vrai. La fédération CFDT de la Métallurgie (FGMM) vient de lancer un "jeu syndical sérieux" (serious game, disent les puristes) sur internet pour apprendre...
Participation de l’employeur aux frais de transport des salariés (prime de transport) À compter de 2009, l’indemnisation des frais de transports publics des salariés entre le domicile et le lieu de travail devient obligatoire pour tous les employeurs,...
Lors d'un précédent article, nous vous expliquions les modalités d'application et les règles de droit du DIF. Quelle ne fut pas notre surprise d'apprendre qu'aucun DIF n'avait été pris pendant la période 2010/2011! Ce droit à la formation est pourtant...
Comme toute entreprise, LSL utilise l'intérim afin de garder une certaine souplesse face aux différentes variations d'activités. La CFDT considère les intérimaires comme salariés à part entière de notre société même s’il existe quelques petites différences...
Tout d'abord, sachez que NAO veut dire négociation annuelle obligatoire. Celle ci porte sur les salaires, l'égalité homme femme, les horaires de travail, le temps partiel, les primes, les heures supplémentaires, les ponts, les temps de pause, les jours...
Lors de la réunion du comité d'entreprise du 27 octobre 2011, Nous avons eu une information et une consultation pour le nouveau règlement intérieur (projet). Celui ci rentrera en vigueur en 2012. La CFDT a émis un avis défavorable car plusieurs points...
La CFDT avait exprimé son désaccord sur plusieurs points du nouveau règlement intérieur (nombre de jours de mise à pied, aucune charte informatique) et avait émis un avis défavorable lors de la dernière réunion du comité d'entreprise. La CGT nous a entendu...
Le Sénat, à majorité de gauche, a supprimé dans la nuit de mardi à mercredi, dans le cadre de l'examen du projet de budget de la sécu pour 2012, le dispositif d'exonération des heures supplémentaires prévu dans la loi Tepa de 2007, mesure emblématique...
Nous pensons à la CFDT que la prime de productivité surtout si celle ci n'est pas encadré par un accord avec les syndicats, amène à des dérives salariales, de travail et des tensions dans les équipes. Dérives salariales : L'injustice est flagrante! selon...
En dehors de la période du 1er Mai au 31 Octobre, aucun départ en congé ne peut vous être imposé . La 5ième semaine est donc laissée à votre discrétion étant entendu néanmoins que la prise de congé devra être compatible avec les impératifs de service,...
Cette réunion a eu lieu le 14 décembre 2011. Lors de celle-ci la direction nous a remis des documents que nous devrons étudier afin de préparer la première vraie réunion de négociation. Sans surprise, les différents documents demandés par la CFDT n'ont...
L'hiver sera rude pour l'économie française. D'après les prévisions de l'Insee publiées jeudi, l'Hexagone connaîtra un recul de son PIB pendant deux trimestres consécutifs. Une mauvaise nouvelle, synonyme d'une nouvelle récession. Le PIB devrait ainsi...
Depuis quelque temps, le sujet est sensible. Des salariés sont convoqués car ils dérogeraient aux règles de sécurité dans l'entrepôt. Mais quelles sont-elles? A qui s'adressent-elles? Et comment sont-elles mises en application? Les règles de sécurité...
Un franchisé breton du célèbre fast-food a été condamné à verser 250.000 euros à une ex-cadre. Plus de 5.000 heures travaillées gratuitement en quatre ans. Muriel, une ex-cadre de McDonald's a remporté son bras de fer face à son ancien employeur, un franchisé...
INFO E1 - La cour d'appel de Douai a annulé le licenciement d'un employé qui avait insulté son patron. Jusqu'à présent, les décisions de justice s'accumulaient , toujours dans le même sens : sur les réseaux sociaux comme dans la vraie vie, un salarié...
La question d'un jour supplémentaire de congé payé pour les salariés ayant 10 au moins d'ancienneté a été posée pendant la première réunion NAO 2012. IL est vrai que de nombreuses sociétés attribuent de nombreux jours supplémentaires à leurs salariés...
Nous avions écrit un courriel à la haute direction le 20 janvier pour leur dire qu'il fallait développer le E-commerce. L'avenir démontrera que ceux qui n'ont pas investi dans ce domaine verront leurs ventes classiques diminuer au profit des nombreux...
