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Ensemble nouvelle typo

 

Voici le courrier envoyé le 2 janvier 2013 à notre Directrice des ressources humaines.

 

Madame,

 

Voici la liste des revendications que nous soumettrons lors des réunions du 10 janvier 2013 et du 30 janvier 2013 :

 

 

  • Augmentation générale des salaires de 3% avec un effet rétroactif de 2% au 1er juillet 2012.Et pour le reste, effet rétroactif au 1er janvier 2013.

 

  • Revalorisation automatique des salaires dès que le SMIC augmente (journal officiel).

 

  • Prime vacances de 33% d’un salaire de référence  (juin par exemple) ou augmentation du budget « œuvres sociales » du comité d’entreprise (en plus du budget actuellement alloué) afin d’apporter à chaque salarié LSL des chèques vacances sans contribution de sa part. La somme « chèques vacances » sera définie selon un tableau prenant en compte le cœfficient du salarié. Le tout au prorata du temps de présence.

 

  • Mise en place d’un compte épargne temps à la place du compteur d’heure avec une possibilité d’épargne retraite (PERCO).

 

 

Veuillez agréer, Madame, l’expression de nos salutations distinguées.

Published by cfdtsaintvulbas - - Les Négociations annuelles obligatoires.

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