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VOTE PAR

 

CORRESPONDANCE :

 

PENSEZ-Y !!!

 

 

Extrait du protocole d’accord préélectoral

 

Le vote par correspondance est autorisé pour les salariés absents le jour du vote pour une raison reconnue valable.

 

Les intéressés devront faire savoir à l’employeur leur intention de voter par correspondance ainsi que la raison invoquée, au plus tard le 21 mars 2013. A titre exceptionnel le matériel de vote pourra être remis en main propre au salarié qui devra obligatoirement le retourner par la poste.

 

Le salarié admis à voter par correspondance recevra communication :

 

Des bulletins de vote des candidats titulaires et suppléants des listes du collège auquel il appartient, ainsi que des enveloppes destinées au vote.

 

D’une enveloppe timbrée et adressée au bureau de vote, indiquant au dos le nom de l’expéditeur accompagnée de sa signature, destinée à recevoir les enveloppes de vote.

 

Le vote par correspondance devra être retourné au plus tard le jour du scrutin, et remis au Président du bureau de vote.

 

Seuls les documents retournés par la Poste seront valables.

 

 

Il est important que vous participiez au vote des élus du personnel. Faites vous connaître si vous ne pouvez pas être présent le 12 avril (jour du vote) auprès du service Ressources Humaines directement, par téléphone ou par mail.

 

N’attendez pas pour voter et faites le dès que vous avez le matériel en main.

 

La délégation CFDT est bien sûr là pour répondre à toutes vos questions.

Published by cfdtsaintvulbas - - Société.

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