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congés payés

La question d'un jour supplémentaire de congé payé pour les salariés ayant 10 au moins d'ancienneté a été posée pendant la première réunion NAO 2012.

IL est vrai que de nombreuses sociétés attribuent de nombreux jours supplémentaires à leurs salariés mais cela est-il transposable chez LSL?

Nous ne le pensons pas car il existe encore beaucoup de progrès sociaux à obtenir comme les pauses payées, un capital pour la retraite, des tenues de travail adaptées, la prise en charge maximum des cotisations de la mutuelle santé.

Il existe par contre dans le code du travail et dans notre convention collective, une règle qui s'appelle "fractionnement des congés payés". 

Celle-ci permet d'obtenir 1 à 2 jours supplémentaires par an de congés payés si tout ou partie de la 4eme semaine est prise en dehors de la période de référence.

Un accord signé le 2 juin 2006 par les élus CGT de l'époque permet à la direction de revenir sur ce droit! Il faut l'abroger (supprimer cet accord).


Published by Grosbisou - - Société.

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