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S’il est vrai que certains salariés avaient obtenu, via des accords dans qlq grands groupes, des droits pour la prise en compte de la pénibilité au travail, Ce n’était pas le cas pour bon nombre de salariés.

L’ accord national signé par la CFDT permet de rectifier cette injustice ( voir pièce jointe)

Dans votre entourage vous connaissez sûrement des personnes qui vont pouvoir en bénéficier.Parlez en autour de vous !!!


La CFDT OBTIENT ENFIN DES NOUVEAUX DROITS
POUR PLUSIEURS MILLIONS DE SALARIES

  • Le compte personnel de prévention de la pénibilité, qui constitue une avancée sociale fondamentale, se mettra en place au 1er janvier 2015. Les décrets publiés aujourd’hui ouvrent des droits nouveaux aux salariés, tout en renforçant la protection de leur santé au travail.
  • C’est une victoire de tous les militants de la CFDT qui se sont battus depuis 2003 pour que l’injustice de la différence d’espérance de vie liée à la pénibilité au travail soit réparée.
  • La CFDT a été la seule à défendre la mise en application de la loi sur la retraite votée en 2013 pour qu’elle ne reste pas lettre morte ou ne soit totalement vidée de son contenu.

Published by cfdtsaintvulbas - - Nouveautés jurisprudence et droit du travail

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