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Cette année, nous poursuivons notre démarche concernant la mise en place de chèques vacances en lieu et place d'une prime .

150 euros ont été acquis l'année dernière.. La CGT persiste à demander une prime équivalente à 0,33% d'un salaire mensuel (il doit y avoir d'ailleurs une erreur dans ce taux???).

Voici notre courrier :

Saint Vulbas, le 21 janvier 2014

Objet : Revendications négociation annuelle obligatoire 2014

LSL ST Vulbas.

Monsieur,

Voici la liste des revendications que nous vous soumettrons lors des réunions du vendredi 7 février 2014 et du jeudi 13 février 2014.

Sur les salaires, primes et autres acquis sociaux :

  • Progression générale des salaires de 3% avec effet rétroactif sur janvier 2014.
  • Augmentation de l’enveloppe « chèques vacances » afin d’apporter 33% d’un salaire net à tous les salariés LSL selon les modalités déjà définies.
  • Pauses payées.
  • 1 jour de congé supplémentaire pour les salariés âgés au minimum dans l’année de 55 ans.
  • Mise en place d’un compte épargne temps à la place du compteur d’heure avec une possibilité d’épargne retraite (PERCO).

Sur les organisations de travail :

  • Mise en place de temps partiels non thérapeutiques pour les salariés demandeurs.
  • Baisse du taux d’intérim pour atteindre 33% maximum de l’effectif total.

Sur l’égalité homme/femme :

  • Etablir un équilibre homme/femme pour la catégorie employé.

Sur les embauches :

  • Prévoir par des contrats d’avenir, les futurs départs à la retraite afin de conserver les compétences et permettre une relève sereine.

Sur la Situation des travailleurs handicapés :

  • Permettre l’embauche à un poste administratif d’une personne handicapée.
  • Dénombrer l’handicap réel des salariés afin d’adapter les postes de travail à leurs handicaps.

Sur les horaires :

  • Réaliser un sondage sur les horaires de l’équipe de nuit.

Lors de ces réunions, je serai accompagné de XXXXXXX.

XXXXXX sera remplaçant.

Veuillez agréer, Monsieur, l’expression de nos salutations distinguées.

Published by cfdtsaintvulbas - - Les Négociations annuelles obligatoires.

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